Het Midlance model heet ook wel het 70 30 model. 70% van je uurtarief bij de klant ontvang je in salaris en bonussen. Je werkt als midlancer enkele maanden tot enkele jaren bij opdrachtgevers. Bij SPECTS werken wij ook met een soortgelijke Midlance-constructie, wij noemen dit ons Partner model. Wij hebben het Midlance model getweakt en onze eigen variant ontwikkeld die beter bij de tijd hoort en ondersteund wordt door slimme tech.
Het beste in de wereld van ZZP versus loondienst. Wij leggen je uit hoe dit model werkt.
Je hebt het misschien meegemaakt: het is tijd voor jouw persoonlijke evaluatie met je manager. Jij vindt je werk leuk, de mensen waar je mee samenwerkt zijn tevreden en bij de start van je baan heb je te horen gekregen dat je een leuke bonus kunt verdienen als je ‘declarabel’ bent.
Gelukkig is je manager helemaal tevreden en als je zo doorgaat dan kun je over 2 jaar wellicht senior worden! Daarom krijg je een bonus van 2%, omgerekend 1.100 euro bruto. Je bent er blij mee maar vraagt je toch af waarom je voor 150 euro per uur gedeclareerd wordt en waar de rest blijft. Zelfs naar het toilet gaan bij de klant voelt soms ongemakkelijk..
Dat kan transparanter! Bij midlance liggen de uurtarieven tussen de 70 en 120 euro per uur maar daarvan ontvang jij 70%. Al snel 75.000 – 120.000 euro bruto jaarsalaris. Daar kun je een mooie hypotheek voor krijgen.
We helpen je met het vinden van een opdracht, gezelligheid en ontwikkeling van jezelf.
Als freelancer of zzp’er moet je zelf je opdrachten vinden. Dat vraagt om een actief netwerk, uit je comfortzone stappen en omgaan met afwijzingen. Dat kan best intensief zijn en kost vaak veel tijd naast je echte werk.
Als Midlancer sta je er daarin niet alleen voor. Je bent in loondienst, waardoor opdracht acquisitie onderdeel is van de werkgever-werknemer relatie. SPECTS bouwt dagelijks aan een sterk netwerk en kent de markt goed.
Zo zorgen we voor passende opdrachten en onderhandelen we over een eerlijk tarief en goede voorwaarden, zodat jij je kunt richten op je werk.
Ondernemen betekent onzekerheid. Als freelancer of zzp’er draag jij de risico’s van het wegvallen van opdrachten, betalingsproblemen, juridische aansprakelijkheid en het regelen van belastingzaken. Even geen salaris? Houd er alvast maar rekening mee als je gaat starten.
Met Midlancen combineer je de vrijheid van freelancen met meer zekerheid. Valt een opdracht weg? Dan sta je er niet alleen voor en blijf je salaris ontvangen terwijl we samen naar een nieuwe opdracht zoeken.
Onzekerheid blijft bestaan, maar Midlancen biedt meer rust en continuïteit dan volledig zelfstandig freelancen.
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst strenger op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Dat zorgt voor onzekerheid in de markt. Veel opdrachtgevers nemen daarom liever geen risico meer en werken vooral met professionals die via een officiële werkgever worden ingezet.
Vanaf 1 januari 2027 wordt de Wet ’terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA)’ actief. Tijdelijke 90/10-hybride constructies voor zzp’ers verdwijnen daarmee uit beeld. Juist daarom geloven wij in ons model: geen schimmige constructies, maar transparantie en goed werkgeverschap om jou te helpen in je carriére.
Hoe je het ook wendt of keert; Als je als zelfstandig freelancer of ZZP’er zelf een opdracht kunt vinden dan houd je er, in de meeste gevallen, financieel meer aan over.
Het vinden van een opdracht zul je wel continu moeten uitvoeren. Als je dat niet erg vindt dan ligt het ondernemen je waarschijnlijk goed. Dat is een afweging die je zelf moet maken.
Wij bouwen aan een team waar we de successen samen vieren, waar de consultants werken aan leuke projecten en waar tevreden opdrachtgevers langdurig onze klanten blijven.
We helpen je met het vinden van een opdracht, gezelligheid en ontwikkeling van jezelf.
Als midlancer ontvang je een standaard maandsalaris. Je bent ten slotte in loondienst en hebt verplichtingen zoals je boodschappen, kinderen en/of woonkosten. Of je nu een opdracht hebt of niet. Bij ons is dat 3.600 euro bruto, excl. vakantiegeld. Circa 2950 euro netto.
Als je een opdracht hebt dan ga je meer verdienen: minimaal 70% van het uurtarief. De bonus bestaat uit: [Uurtarief * gemaakte uren * 70%] minus [salarissen, werkgeverslasten, premies, declaraties en reiskosten]. Vaak 3.000 – 4.000 bruto bonus per maand bovenop je vaste salaris.
Een nieuwe laptop, telefoonkosten, reiskosten, het loopt allemaal flink op. Als ZZP’er betaal je dit uit eigen zak. Vanuit SPECTS financieren wij deze kosten voor je en verrekenen dit uiteindelijk met je bonus. Uiteraard houden we rekening met fiscaliteit zodat jij netto het meeste overhoudt.
Bij SPECTS hoef je niet te kiezen tussen impactvol werk en goed verdienen. Als jij goed bent in je werk dan moet je beiden hebben om succesvol te kunnen zijn voor opdrachtgevers.
Wij begeleiden je naar opdrachten waar je skills tot hun recht komen. Jij staat aan het roer van je eigen carriére.
Afwisseling én zekerheid.
Persoonlijke begeleiding & coaching
Ontwikkel jezelf hoe jij wilt.
Beloond worden voor je eigen inzet
Heb je vragen over werken bij Spects? Hieronder vind je antwoorden op wat we vaak horen van professionals die met ons samenwerken.
Een harde vereiste is minimaal 2 jaar relevante werkervaring in jouw domein.
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je ondernemend (hoeft geen ondernemer te zijn) en gemotiveerd bent binnen jouw vakgebied. Daarnaast heb je voelsprieten voor optimalisaties, verbeteringen, samenwerkingen en innovatie. Ten slotte moeten we beiden ‘de klik’ voelen om samen te werken. Wij worden ten slotte ‘Partners’ van elkaar en werken hopelijk nog lang samen.
Wij werken alleen met collega’s in loondienst. Zo kunnen wij de kwaliteit bij opdrachtgevers waarborgen en duidelijke afspraken maken die voor elke DataPartner gelijk zijn. Wij werken dus niet met freelancers of ZZP’ers.
Dit is een combinatie van een aantal factoren. Een grote factor is jouw relevante werkervaring, de sectoren waar je voor gewerkt hebt en hoe waardevol opdrachtgevers jouw soft- & hard skills vinden. Bij een kennismaking lichten wij het tarief toe die wij bij jouw profiel vinden passen. Hier heb je zelf ook inspraak in.
Uiteraard ondersteunen wij je in je ambities zodat je waardevoller wordt voor opdrachtgevers en daarmee een beter tarief kunt vragen.
Als interim professional krijg je via SPECTS toegang tot ons portal: dagelijks nieuwe opdrachten binnen het domein dat bij jouw werkervaring past, afgestemd op jouw profiel en voorkeuren. Je bekijkt eenvoudig details zoals tarief, locatie, opdrachtgever en looptijd. Reageren doe je eenvoudig met je SPECTS-mailadres.
Daarnaast matchen we proactief via ons netwerk van opdrachtgevers, samenwerkingspartners en collega-Partners. Zo ben je altijd als eerste in beeld bij relevante opdrachten.
Bij SPECTS vind je niet alleen een uitdagend project. Je bouwt aan een carrière en netwerk die bij je past.
Wij werken veel voor scale-ups & corporates in de volgende domeinen: finance, health, aviation, productie en energy. Dit zijn vaak organisaties met bestaande uitdagingen voor inhuur en consultancy. De inzet is vaak enkele maanden tot enkele jaren van onze Data Partners.
Startups & MKB-bedrijven ondersteunen wij vaak op flexibele basis voor enkele uren of dagen per week. Een offerte wordt vooraf in samenwerking met jou opgesteld.
Naast een sociaal vangnet, leuke collega’s, commerciele ondersteuning voor het vinden van een opdracht, krijg je ook inhoudelijke ondersteuning rondom je projecten. Jij blijft primair verantwoordelijk voor het project of de opdracht maar je kunt zelf op verzoek sparren met collega’s.
Daarnaast hebben wij een professionele (loon)administratie, de juiste certificeringen, lopende G-rekening en meer om jou praktisch te ondersteunen.
Wij hebben collega’s die gespecialiseerd zijn in: Data Science, Data Management, Data Engineering, PowerBI & Reporting, Machine Learning & AI, Product Management, SaaS/Startup management en nog veel meer.
Op deze manier ontwikkel jij je verder en kun je de beste kwaliteit leveren voor opdrachtgevers. Zo zetten wij onze gedeelde kennis goed in. “Alleen ga je sneller, samen kom je verder”.
Elke collega ontvangt standaard een vast salaris van 3.600 bruto obv 36 uur per week zodat jij je boodschappen kunt doen, huur/hypotheek kan betalen en andere financiele verplichtingen kan regelen. Aan het einde van het kwartaal wordt voor elke DataPartner de persoonlijke balans opgemaakt waar alle omzet en kosten worden verrekend. Vervolgens ontvang jij een duidelijk overzicht met de bonus die je aanvullend voor dat kwartaal ontvangt bovenop het vaste salaris.
Even een maandje geen omzet gemaakt? Geen zorgen, we zoeken door naar opdrachten en verrekenen het met de volgende maanden/kwartalen.
SPECTS is begin 2025 gestart en inmiddels zijn we een team van 5+ professionals die voor leuke opdrachtgevers werken. Al onze collega’s hebben een opdracht gevonden en we krijgen veel aanvragen van opdrachtgevers.
Maandelijks doen we leuke activiteiten en proberen we zoveel mogelijk fun te maken. Work hard, play hard.
