Als je besloten hebt om midlancer te worden dan wil je ook weten hoeveel je gaat verdienen. Hoeveel bruto jaarsalaris je als midlancer in loondienst verdient hangt af van een aantal zaken. Wij leggen je uit hoeveel jij kunt verdienen als midlancer.
Eenvoudig met een overzichtelijk bruto jaarsalaris per uurtarief en uren per week.
Als midlancer ben je in loondienst en deel je mee in de gerealiseerde omzet. Jouw persoonlijke omzet komt op de volgende manier tot stand:
Persoonlijke omzet = Uurtarief x Declarabele uren per maand x Jouw courtage
Vervolgens gaan er verplichte lasten van af; de werkgeverslasten. De werkgever betaalt namelijk een percentage bovenop jouw salaris, voor sociale zekerheden, kans op werkloosheid en nog veel meer.
De werkgeverslasten zijn afhankelijk van: hoogte van jouw jaarsalaris, vorm van je arbeidscontract en verandert jaarlijks. Bepaald door de overheid en Belastingdienst.
Als Midlancer houd je vaak een hoger bruto salaris over dan als anderen.
Hieronder laten wij jou zien, per uurtarief en gewerkte uren per week wat je ongeveer verdient als Midlancer.
Uurtarief (ex btw)
€80
€90
€100
€110
Bruto Maandsalaris
€6.550
€7.368
€8.187
€9.006
Bruto Jaarsalaris
€78.597
€88.422
€98.246
€108.071
Uurtarief (ex btw)
€80
€90
€100
€110
Bruto Maandsalaris
€7.368
€7.697
€9.211
€10.132
Bruto Jaarsalaris
€88.422
€92.369
€110.527
€121.580
Uurtarief (ex btw)
€80
€90
€100
€110
Bruto Maandsalaris
€8.187
€9.211
€10.234
€11.257
Bruto Jaarsalaris
€98.246
€110.527
€122.808
€135.089
Wij helpen jou om het meeste over te houden aan je eigen inzet
Een deel van je omzet mag je gebruiken als reiskosten- & thuiswerkvergoeding. Deze ontvang je netto en zo kun jij je onkosten voor benzine, treinkaartjes of koffie krijgen!
Je bent in loondienst maar wij denken met jou mee zodat jij meer overhoudt van je omzet. Zo kun je bijvoorbeeld voordelig een laptop, thuiswerkbureau of bakfiets aanschaffen
Naast de reguliere vergoedingen en aftrekposten is er meer mogelijk. Regel je pensioen slim, je hypotheek voordelig en investeer in de toekomst met slim advies.
Bij SPECTS hoef je niet te kiezen tussen impactvol werk en goed verdienen. Als jij goed bent in je werk dan moet je beiden hebben om succesvol te kunnen zijn voor opdrachtgevers.
Wij begeleiden je naar opdrachten waar je skills tot hun recht komen. Jij staat aan het roer van je eigen carriére.
Afwisseling én zekerheid.
Persoonlijke begeleiding & coaching
Ontwikkel jezelf hoe jij wilt.
Beloond worden voor je eigen inzet
Heb je vragen over werken bij Spects? Hieronder vind je antwoorden op wat we vaak horen van professionals die met ons samenwerken.
Bij ons krijg je standaard €3.600 bruto salaris per maand als je in dienst komt. Het maak niet uit of je wel of niet een opdracht hebt.
Als de opdracht eenmaal start dan ontvang je per 3 maanden een bonus op basis van jouw omzet minus de gemaakte individuele kosten van jou. Dat ontvang je bovenop je salaris naast je vakantiegeld.
De collectieve lasten van het bedrijf worden gedragen door SPECTS. Dus ook de beroeps-, bedrijfs- & aansprakelijkheidsverzekeringen. Dat betalen wij onder andere van de afdracht van de courtage.
Jazeker! Soms organiseren wij evenementen, trainingen of ondersteunen wij bedrijven met consultancy & avieswerk. Vaak kun je dat naast een reguliere interim klus uitvoeren. Daarvan ontvang jij gewoon je afdracht.
Disclaimer: de opdrachtgever van je fulltime klus gaat altijd voor. Kwaliteit en service voorop.
Die betalen wij! Wij budgetteren op basis van de declarabele collega’s op opdracht. Als wij dus groeien en meer collega’s hebben dan profiteer jij daarvan mee door meer leuke, leerzame en actieve events waar je gratis bij mag aansluiten.
Als jij zelf een klus regelt via jouw eigen netwerk dan krijg je een extra 5% van de omzet bij je bonus. Dit klinkt makkelijk maar in de praktijk zien wij dat het vinden van een opdracht niet makkelijk is. Daar helpen wij bij.
Als je helemaal geen opdracht weet te vinden dan hoef je het salaris niet terug te betalen. In dat geval is het vervelend voor zowel jou, als voor ons, dat de samenwerking niet is wat wij ervan verwachtten.
In de praktijk is dit nog nooit gebeurt. Wel bouw je vaak een kleine achterstand op doordat je een salaris ontvangt tijdens je periode ‘op de bank’. Dit wordt verrekend met je omzet als je eenmaal een leuke opdracht hebt gevonden voor een goed uurtarief.
Wij willen graag af van de klassieke manier van detacheren en iemand verplicht naar een opdracht sturen. Dat zullen wij dus niet snel doen.
Tegelijkertijd moet je ook realistisch zijn en lukt het niet altijd om die droomklus te vinden binnen 15 minuten van je woonplaats. Daarom gaat een opdracht altijd in samenspraak met jou maar gaan wij jou steeds meer challengen op jouw wensenlijst naarmate de weken verstrijken en er geen voortgang is. Uiteindelijk bespreken wij alles met jou, transparantie blijft een van onze kernwaarden.
SPECTS is begin 2025 gestart en inmiddels zijn we een team van 5+ professionals die voor leuke opdrachtgevers werken. Al onze collega’s hebben een opdracht gevonden en we krijgen veel aanvragen van opdrachtgevers.
Maandelijks doen we leuke activiteiten en proberen we zoveel mogelijk fun te maken. Work hard, play hard.
