Standaard een maandsalaris. Zelfs als je geen opdracht hebt, zo kun jij je woonlasten en boodschappen betalen.
Je ontvangt een transparant, prestatiegebonden deel van jouw gerealiseerde uurtarief (minimaal 70%).
Volledige keuzevrijheid in welke projecten je wel en niet aanpakt. Wij ondersteunen je bij deze keuze.
Sparren met collega’s, clinics, kennissessies, borrels en events om je skills scherp te houden.
Leaseauto, bedrijfsfiets, OV-plan of een vaste mobiliteitsvergoeding. Kies zelf wat bij jouw situatie past.
Maar minimaal 25 vakantiedagen. Goed herstellen hoort bij goed presteren. Zo houd je het makkelijk vol.
Als Project Manager ben jij degene die projecten van begin tot eind begeleidt. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je schakelt soepel tussen verschillende teams en stakeholders en weet prioriteiten helder te houden, ook wanneer meerdere projecten tegelijk lopen.
Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurt en waar samenwerking centraal staat. Jij krijgt energie van het aanbrengen van structuur, het oplossen van knelpunten en het behalen van concrete resultaten. Daarbij combineer je een praktische mindset met sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor planning en organisatie.
Je werkt veel samen met business stakeholders, specialisten en management. Jij zorgt ervoor dat ideeën worden vertaald naar duidelijke acties, dat verwachtingen goed gemanaged worden en dat projecten succesvol live gaan.
Stakeholders meenemen in voortgang, prioriteiten en verwachtingen.
Overzicht houden op planning, deadlines, budgetten en afhankelijkheden.
Knelpunten signaleren en zorgen voor passende oplossingen.
Teams en betrokkenen verbinden om projecten soepel te laten verlopen.
Rapporteren over voortgang en meedenken over verbeteringen in processen en samenwerking.
Samenwerken met data- en digital teams: Je werkt nauw samen met data engineers, analisten en marketeers om campagnes technisch en inhoudelijk goed neer te zetten.
Je bent iemand die energie krijgt van organiseren, schakelen en het realiseren van projecten. Je houdt van overzicht, werkt gestructureerd en communiceert makkelijk met verschillende mensen binnen een organisatie.
Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen en voelt goed aan hoe je mensen in beweging krijgt. Daarbij ben je zowel praktisch als analytisch ingesteld en weet je rust en structuur te bewaren wanneer de druk toeneemt.
Je hebt waarschijnlijk al ervaring opgedaan in een rol waarin je projecten, processen of stakeholders hebt gecoördineerd en vindt het belangrijk om zichtbaar resultaat neer te zetten.
Minimaal 2 jaar ervaring als Project Manager
Je hebt hbo / wo werk- en denkniveau en ervaring met ervaring in digitalisering, data & IT
Je hebt gewerkt met tools zoals Jira, Notion, Atlassian of andere projectmanagement tools.
Je hebt ervaring met het monitoren en meten van procesvoortgang
Je spreekt Nederlands met een Nederlands paspoort/werkvergunning
Je werkt nauwkeurig en analytisch en hebt oog voor detail.
Je bent zelfstandig, leergierig en oplossingsgericht.
Je werkt graag samen met verschillende teams en bent niet onbekend met AI
Werken bij Spects betekent ruimte krijgen om op jouw manier impact te maken. Je hoeft daarom geen uitgebreide motivatie te schrijven maar dat mag wel zodat wij een beter beeld van je krijgen en weten wat je drijfveren zijn.
Je sollicitatie komt direct bij ons binnen en vaak hebben we 2 – 4 werkdagen nodig om deze te behandelen. Daarna zullen wij je een terugkoppeling geven.
Datastrateeg
Data Insights
Data Engineer
Marketing Analist
People & Talent Lead
Heb je vragen over werken bij Spects? Hieronder vind je antwoorden op wat we vaak horen van professionals die met ons samenwerken.
Als Business Partner werk je via SPECTS in loondienst voor opdrachtgevers op uurbasis zoals NS, KLM, Stedin, publieke organisatie of energieke scale-up. Natuurlijk mag jij een voorkeur uitspreken voor welke opdrachtgever(s) je het liefst werkt.
Jij ontvangt een vast salaris en een variabele bonus. Intotaal omgerekend minimaal 70% van jouw uurtarief. Tijdens de sollicitatie lichten wij dit verder toe en zul je ook ons arbeidsvoorwaardenhandboek ontvangen waarin verschillende voorbeelden van deze werkwijze staan.
Van de 30% die overblijft investeren wij in zaken die jou verder helpen:
✔ Persoonlijke begeleiding en het vinden van een opdracht
✔ Onderhandeling over een goed uurtarief bij de klant
✔ Ontwikkeling van ons SPECTS Partner Portal
✔ Gezellig kantoor in Utrecht dichtbij CS met borrels & events
✔ Administratie, fiscaal advies en goede arbeidsvoorwaarden
✔ Trainingen, events en een inspirerende werkomgeving
Zo zorgen wij ervoor dat jij je volledig kunt richten op wat je het beste kunt: impact maken in jouw vakgebied.
Je blijft je vaste salaris ontvangen en doet gewoon mee met alle activiteiten die wij organiseren. Wij gaan intensief met je aan de slag om zo snel mogelijk een passende opdracht te vinden.
Wij noemen deze periode ‘op de bank zitten’, tijdens deze periode kan er tijdelijk een financieel tekort ontstaan. Als je eenmaal een opdracht hebt maak je dit vaak weer snel goed.
Ga je uit dienst terwijl er nog een negatief saldo openstaat? Dan hoef je je daar geen zorgen over te maken. Je bouwt geen persoonlijke schuld op, je bent ten slotte gewoon bij ons in loondienst.
Vind je zelf een interessante opdracht via je eigen netwerk? Dan ontvang je hiervoor een extra financiële vergoeding, tot aan de eerste verlenging van de opdracht.
Onze klanten zitten in Nederland en hebben ondersteuning nodig op verschillende vlakken binnen het datadomein. Dit zijn bijvoorbeeld Translink, McCain, Belastingdienst of andere beursgenoteerde bedrijven maar ook (semi)publieke instellingen. Daarnaast vragen veel MKB en Start-ups flexibele ondersteuning voor enkele uren per week. Jij kiest zelf de opdracht en opdrachtgever waar je energie van krijgt.
Als Business Partner krijg je via SPECTS toegang tot ons digitale portal en persoonlijk netwerk. Dagelijks ontvangen wij circa 100 nieuwe opdrachten binnen verschillende domeinen. Wij selecteren hierin de meest interessante opdrachten die aansluiten bij jouw wensen, uurtarief en kennis.
Je bekijkt eenvoudig details zoals tarief, locatie, opdrachtgever en looptijd in het portal. Reageren doe je met eenvoudig met je SPECTS-mailadres en instructies bij de opdracht.
Daarnaast matchen we proactief via ons netwerk van opdrachtgevers, partners en andere DataPartners. Zo ben je altijd als eerste in beeld bij relevante opdrachten.
Bij SPECTS vind je niet alleen werk. Je bouwt aan een carrière en netwerk die bij je past.
Al onze functies zijn voor minimaal 32 – 40 uur per week in Nederland. Thuiswerken is daarbij gebruikelijk voor 2 – 3 dagen per week maar sommige opdrachtgevers vragen ook volledige aanwezigheid; jij bepaalt of je op deze opdracht wil reageren.
Direct volledig remote werken in het buitenland is niet mogelijk. Sommige opdrachtgevers vinden het niet erg als je enkele weken in het buitenland blijft werken maar dit is geen garantie. Vaak hebben opdrachtgevers de behoefte om iemand eerst persoonlijk te zien, te spreken, vertrouwen te krijgen en samen te werken.
Daarnaast vinden wij gezelligheid belangrijk en zien je daarom graag 1 keer per week of tweewekelijks op kantoor of ergens anders voor een koffietje.
Het sollicitatieproces is zo simpel door gewoon te reageren met je CV en gegevens op deze pagina. Wij bekijken je profiel binnen 48 uur en komen vaak binnen 2-4 werkdagen met een terugkoppeling. Als we een match zien dan plannen we een eerste kennismaking in.
Na de kennismaking ontvang je het arbeidsvoorwaardenhandboek en plannen we een kennismaking met de managing consultant van SPECTS (Ted). Iedereen nog steeds enthousiast? Dan ontvang jij jouw contractvoorstel. Als je deze accepteert dan plannen we een tekenmoment voor je contract en starten we de onboarding. Dan ben je officieel DataPartner!
Als je je herkent in onze aanpak en graag werkt in je eigen voordeel met slimme en datagedreven toepassingen dan leren wij je graag kennen.
Je hoeft geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in je sollicitatie enkel deze 3 vragen:
1. Op welk project of resultaat ben jij het meest trots en waarom?
2. Hoe zorg jij ervoor dat verschillende stakeholders aangehaakt blijven tijdens een project?
3. Waar krijg jij de meeste energie van binnen projectmanagement?
